Birlik Haber-Sen basınla buluştu

HABER FOTOĞRAF

AYNUR ÇETİN

Memur-Sen Konfederasyonuna bağlı Basın Yayın ve İletişim Hizmet Kolunda Genel Yetkili Sendika, Birlik Haberleşme ve İletişim Çalışanları Sendikası (Birlik Haber-Sen) geleneksel hale getirdiği basın buluşmasını gerçekleştirdi. Toplantıya Birlik Haber-Sen Genel Başkanı Ömer Budak ve yönetim kurulu üyeleri, Diyanet-Sen Genel Başkanı Mehmet Bayraktutar ile çok sayıda basın mensubu katıldı.

2016 İMTİHAN YILI

BİRLİK HABER-SEN Genel Başkanı Ömer Budak, yaptığı konuşmada millet olarak 2016 yılında büyük imtihanlardan geçtiklerini belirterek, “15 Temmuz’da bir dönüm noktası yaşadık. Millet olarak hep birlikte uçurumun kenarından döndük. Hain FETÖ kalkışmasıyla amaçlarına ulaşamayanlar, canlı bombalarla, faiz ve döviz lobileriyle, suikastlarla birliğimizi, beraberliğimizi bozmak için yeni hileler deniyorlar. Canlı bombalarla hafta sonu iznine çıkan askerlerimizi, sivil vatandaşlarımızı hedef alıyorlar. Korumasız ve silahsız bize emanet olan Rus Büyükelçi Andrey Karlov’u sırtından vuracak kadar alçak olduklarını gösterdiler. Bu vesileyle şehitlerimize Allahtan rahmet, gazilerimize de acil şifalar diliyorum. Sendikamız, 15 Temmuz gecesi TRT’nin darbeciler tarafından işgal edildiğini duyduğumuz anda oraya ilk gidenlerdeniz ve TRT’nin darbecilerden temizlenmesinde büyük rol oynadık. Bu söylediğime TRT’nin güvenlik kameralarından da ulaşabilirsiniz.” dedi.

“ŞUANA KADAR SUSTUK, YUTKUNDUK”

Sorumlu sendikacılığın gereği olarak 2016 yılında birçok badire atlatan ülkenin selameti için kamu görevlileri olarak sıkıntılarını dile getirmediklerini belirten Budak, “Bu yüzden dillendirmedik adeta yutkunduk. Şuan bütün kamu görevlilerinin en büyük sıkıntısı 2015 yılı 3. Dönem Toplu Sözleşmede mutabakata varılan maddelerin yürürlüğe konulmamasıdır. Buda bizleri ziyadesiyle üzmektedir. 2015 yılı 3. Dönem Toplu Sözleşmede dönemin Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Sayın Faruk Çelik ile imzaladığımız Toplu Sözleşme mutabakatından hayata geçirilmeyen ve sıkıntısını çalışanlar olarak yaşadığımız aşağıda sıralayacağımız şu taleplerimizin bir an önce hayatı geçirilmesini istiyoruz” diye konuştu.

BAŞLICA DİĞER SORUNLAR

Başkan Budak, çözüm bekleyen diğer sorunları da şöyle sıraladı:

1-PTT çalışanlarının en büyük sorunu, izinlerinin bir sonraki yıla devredilmeyişidir. Yani iş yoğunluğundan ve elaman eksikliğinden dolayı izne çıkamayan PTT çalışanı 2016 yılının iznini, 2017 yılında kullanamıyor. 2016 yılının izni yanıyor.

2-2015 yılı 3. Dönem Toplu Sözleşme metninin 12 maddesinde başdağıtıcı ve dağıtıcıların emeklilik yaşlarının 55’ten 60’a çıkarılması konusunda dönemin bakanıyla mutabakata vardık. Fakat bu kazanımımızda da maalesef kanuni düzenleme yapılmamış ve hayata geçirilmemiştir.

3-KİT’lerde görev yapan kamu görevlilerinin ücret grupları yapılan toplantılarda ve görüşmeler sonucu 5 gruptan 3 gruba indirilmesi hususunda mutabık kalınmış. Fakat bu konuda da kanuni düzenleme yapılmamış çalışanlar beklenti içerisinde bırakılmıştır.

4-Dağıtıcılara yıpranma hakkının verilmesi için PTT A.Ş. ve sendikamız mutabık kalmış fakat bununla ilgili kanun düzenlemesi yapılmamıştır. Biran önce dağıtıcı arkadaşlarımıza yıpranma hakkı verilmesi için kanuni düzenleme yapılmasını bekliyoruz.

5-Sözleşmeli Personellerin kazançları brüt ücret üzerinden gelir vergisine tabi olurken 657’ ye tabi memurlar ise net ellerine geçen maaş üzerinden gelir vergisine tabi edilmektedir.

6-İllerdeki çalışanlarımızın servisleri tasarruf tedbiri adı altında kaldırılmakta. Bu hiçbir şekilde kabul edilemez bir durumdur. Bu durumun biran önce düzeltilmesi gerekmektedir.

PTT’NİN YÜKSELİŞİ VE ÖZVERİLİ ÇALIŞMA

7-PTT A.Ş. yok olmak üzere olan bir kurum iken son on yılda rekorları alt üst ederek ciddi oranlarda kar eden bir kurum haline gelmiştir. Bunda, PTT A.Ş. Yönetim Kurulu Başkanı ve Genel Müdürü Sayın Kenan BOZGEYİK’in özverili çalışmaları ve PTT çalışanlarının bıkmadan usanmadan özveri ile göstermiş olduğu çabaları ile PTT bu seviyelere gelmiştir. Bununla beraber artan iş hacmi ve gelişen teknoloji sonucunda personel sayıları yetersiz hale gelmiştir.

8-PTT A.Ş.’ de tüm kademelerde çalışların unvan yükselme sınavlarına girebilmesi sağlanmalıdır. Şuan ki mevcut durum iş barışını ve kariyer planlamasına engel teşkil etmektedir.

9-Dağıtıcı personelin de kariyer planlamasına dahil edilmesi gerekmektedir. 4 yıllık lisans mezunu dağıtıcılarında unvan yükselme sınavlarına girmesinin önü açılmalıdır.

10-PTT A.Ş.’de daha önce denenmiş olan vardiyalı çalışma sistemi yeniden uygulamaya konmuştur. Denenip de başarısız olan bir sistemin yeniden uygulamaya konulması, iş gücü, moral, motivasyon ve zaman kaybına neden olacaktır. Bu nedenle bu uygulamadan vakit kaybetmeden vazgeçilmesi gerekmektedir.

Budak, “Bizim örgütlenme anlayışımız Konfederasyonumuzun Kurucu Genel Başkanı merhum Mehmet Akif İnan’ın prensipleri doğrultusunda sürmektedir” diyerek sözlerini tamamladı.