Mahkemeden emsal karar: Cuma namazına göndermeyen patrona ceza

Konya'da Mehmet Yetkin isimli bir kişi işyerinde Cuma namazına gitmesi nedeniyle işten çıkarıldı. Mahkeme, işverenin bu tutumunu ayrımcılık olarak değerlendirerek, Yetkin'e tazminat ödenmesine karar verdi. Yetkin’in avukatı, bu kararın benzer durumdaki işçiler için emsal teşkil ettiğini belirtti.

Haber7'de yer alan habere göre, Mehmet Yetkin, 4 yıl önce bir akaryakıt istasyonunda servis destek personeli olarak çalışmaya başladı. Temmuz 2021'de Cuma namazı için işyerinin yakınındaki camiye gittiği sırada, tesis müdürü, Yetkin'in izinsiz iş yerini terk ettiğine dair tutanak tuttu. Ardından, Yetkin'in iş akdi feshedildi.

İŞE İADESİNE KARAR VERDİ

Yetkin, Konya 1. İş Mahkemesi’ne başvurarak işe iade davası açtı ve mahkeme, din ve inanç özgürlüğünün anayasal bir hak olduğunu belirterek, Yetkin’in işe iadesine karar verdi. Bunun üzerine Yetkin, işverene karşı "Ayrımcılık" yapıldığı gerekçesiyle bir tazminat davası daha açtı.

Konya 2. İş Mahkemesi, işverenin hareketini, İş Kanunu'nun 5. Maddesi'nde belirtilen eşit davranma ilkesine aykırı buldu. Mahkeme, firmayı 7 bin 160 TL ayrımcılık tazminatı ödemeye mahkûm etti.

Yetkin, kararı değerlendirdiğinde, iş ilişkilerinde din, dil, ırk, cinsiyet gibi sebeplerle ayrım yapılamayacağına dikkat çekti ve “Bu karar, benzer durumda olan işçilerin haklarını aramalarına örnek olacaktır” dedi. Avukatı Nazife Yavuzer ise mahkemenin verdiği kararın, işyerlerinde ayrımcılığa uğrayan tüm işçiler için emsal niteliği taşıdığını belirtti.