ÖZEL HABER: CANSU BALOĞLU
Ankara Üniversitesi Uygulamalı Bilimler Fakültesi kariyer günleri kapsamında gerek özel sektörden gerekse kamu kesiminden oldukça önemli paydaş kurumları konuşmacı, dinleyici ve fuar alanında stand görevlisi olarak ağırladı. Yapılan çalışmaları Fakülte Dekanı Prof. Dr. Harun Tanrıvermiş anlattı.
Kuruluşu 2014 yılında gerçekleşmiş olan ve henüz çok genç bir fakültenin kurucu ve mevcut dekanı olarak bu başarıyı nasıl yorumluyorsunuz? Bugünlere nasıl gelindi?
Ankara Üniversitesi Uygulamalı Bilimler Fakültesi, 26 Ağustos 2014 tarihinde Bakanlar Kurulu Kararı ile kurulmuştur. Fakültemiz altında 2016-2017 eğitim-öğretim yılından beri öğrenci kabul eden Gayrimenkul Geliştirme ve Yönetimi Bölümü, 2017-2918 yılından beri öğrenci alan Aktüerya Bilimleri Bölümü, daha sonra kurulan Lojistik Yönetimi Bölümü ve son olarak kurduğumuz Dijital Oyun Tasarımı Bölümleri mevcuttur. Lojistik Yönetimi ve Dijital Oyun Tasarımı Bölümlerimizin yapılandırma ve öğrenci alımına yönelik çalışmalarımız yoğun bir şekilde devam etmektedir.
Biz, gençlere hızlı ve analitik çözümler üretebilme, alanında öncü, teorik ve uygulamalı eğitim ile meslekî bilgi ve beceri geliştirme ve iş başında eğitim imkânı sunmak için gayret eden bir fakülteyiz. Bu vizyon bağlamında hareket eden eğitim-öğretim kadromuzla gerek özel sektör gerekse kamu sektöründen paydaş olabilecek kurum ve kuruluşlar ile gerek eğitim protokolleri gerekse ürettiğimiz teknik raporlar vesilesiyle yakın ilişkileri içerisinde olmayı sürdürüyoruz. Nitekim yakın gelecekte hayata geçirilmesi planlanan Azerbaycan ve Rusya Federasyonu ile “Ortak Uluslararası Gayrimenkul Geliştirme ve Yönetimi Lisans Programı” açma çalışmalarını da sürdürüyoruz.
KAMU VE ÖZEL SEKÖTÖR PAYDAŞLIĞI
Önceki yıllarda yaptıklarımız gibi “2024 Yılı Kariyer Günleri” etkinliğimizi de başarıyla tamamladık. Bu etkinliğimiz esnasında da hem özel sektörden hem de kamu kesiminden oldukça önemli paydaş kurumları ağırladık. Fakültemize gösterilen yoğun ilgiyi gözlemlemek, fakültenin kurucu dekanı olarak benim için büyük bir gurur kaynağıdır. Bu başarıyı birkaç temel faktörün bir araya gelmesiyle değerlendiriyorum. Öncelikle fakültemizin kuruluş aşamasında, sektörel ihtiyaçları ve akademik standartları dikkate alarak kapsamlı bir vizyon belirledik. Bu vizyon doğrultusunda, eğitim programlarımızı ve etkinliklerimizi planlamaktayız.
Hedefimiz, öğrencilerimizin sektördeki değişim ve yeniliklere süratle uyum sağlayabilecek bilgi ve becerilere sahip olmalarını sağlamaktır. Kuruluşumuzdan itibaren sektördeki paydaşlarımızla güçlü ilişkiler kurmaya önem verdik. Bu doğrultuda hem özel sektör hem de kamu kesimi ile sürekli işbirlikleri geliştiriyoruz. Sektör temsilcileriyle düzenli toplantılar yaparak, onların beklenti ve ihtiyaçlarını anlamaya çalışıyoruz ve bu geri bildirimleri de programlarımıza entegre ediyoruz. Fakültemizi, alanında uzman ve sektörel deneyime sahip akademisyenlerle güçlendirdik. Akademik kadromuz, öğrencilerimize teorik bilgi ile birlikte pratik deneyim kazandırma konusunda büyük çaba göstermektedir. Bu yaklaşım, sektördeki paydaşlarımızın güvenini kazanmamızda da önemli bir rol oynamaktadır.
YENİLİKÇİ YAKLAŞIMLAR
Eğitim programlarımızda da yenilikçi ve öğrenci odaklı yaklaşımlar benimsiyoruz. Proje tabanlı öğrenme, staj imkânları, uygulamalı dersler ve sektörle doğrudan temas kuran etkinliklerle öğrencilerimizin sektöre hazır bir şekilde mezun olmalarını sağlamaktayız. Fakültemizin hedeflerini ve başarılarını etkin bir şekilde tanıtmayı sürdürmekteyiz. Hem öğrencilerimize hem de sektörel paydaşlarımıza yönelik düzenli bilgilendirme ve iletişim faaliyetlerini de yürütmekteyiz. Bu sayede, fakültemizin misyonu ve vizyonunun geniş kitlelere ulaşması mümkün kılınmıştır. Öğrencilerimizin ve mezunlarımızın sektörde elde ettiği başarılar, fakültemizin itibarını da artırmıştır.
“Kariyer Günleri” etkinliklerinde, sektörle kurulan bağlar ve öğrencilerimizin bu bağlardan elde ettiği fırsatlar, fakültemize olan ilgiyi daha da artırmaktadır. Fakültemizi ve programlarımızı sürekli olarak değerlendirerek bu alanlarda iyileştirmeler yaptık. Sektörden gelen geri bildirimler doğrultusunda programlarımızı güncellemekteyiz ve yeni projeler geliştirmekteyiz. Bu proaktif yaklaşım, fakültemizin dinamizmini korumasına ve sektördeki gelişmelere hızlı tepki verebilmesine imkân sağlamaktadır. Bu aşamalara gelmemizdeki temel faktörler arasında vizyoner liderlik, sektörel iş birlikleri, nitelikli akademik kadro, yenilikçi eğitim yaklaşımları, etkin iletişim ve sürekli iyileştirme bulunmaktadır. Bu başarı, fakültemizin hem akademik hem de sektörel bağlamda doğru yolda olduğunu göstermekte ve gelecekte de daha büyük başarılara imza atmamız için bizleri daha bir gayrete getirmektedir.
“Kariyer Günleri” etkinliğinin öğrencilere sağladığı temel faydalar hakkında görüşleriniz nelerdir?
“2024 yılı Kariyer Günü” etkinliğimiz; ilk mezunlarını 2020 yılında veren Fakültemizde yüz yüze yapabildiğimiz 3. Kariyer Günü etkinliğimizdir. Gelecekteki mezunlarımızın, mezuniyetleri öncesinde sektörün önde gelen isimleriyle bir araya gelmesinin karşılıklı fayda sağlayacağına inanıyoruz. Öğrencilerimiz bu sayede sektördeki gelişmeleri takip edebilmekte ve çeşitli alanlarda uzman kişilerle irtibat ve ağ kurma fırsatına sahip olmaktadır. Düzenlemekte olduğumuz Kariyer Günleri etkinliklerinin, öğrencilerimizin meslekî gelişimlerini ve kariyer hedeflerini gerçekleştirmeleri açısından son derece önemli olduğunu düşünmekteyiz.
Kariyer Günleri, öğrencilere sektörle ilgili en güncel bilgiler ve trendler hakkında doğrudan bilgi edinme fırsatı da sunmaktadır. Sektörün önde gelen temsilcilerinin yaptığı sunumlar ve konuşmalar sayesinde, öğrenciler sektördeki yenilikler, fırsatlar ve zorluklar hakkında da bilgi edinmektedirler. Bu etkinlikler ayrıca, öğrencilerin sektörün önde gelen profesyonelleriyle tanışmalarına ve bağlantı kurmalarına da imkân tanımaktadır. Burada kurulan bu meslekî ağlar, öğrencilerimizin gelecekte iş ve staj fırsatları için önemli bir fırsat ve imkandır. Kariyer Günleri, öğrencilerin farklı şirketler ve sektörler hakkında bilgi edinmelerini ve çeşitli iş ve staj imkânlarını keşfetmelerini sağlamakta, etkinliklerde açılan stantlar ve yapılan tanıtımlar, öğrencilere çeşitli kariyer seçenekleri sunmakta ve onların ilgi alanlarına uygun fırsatları değerlendirmelerine yardımcı olmakta, etkinlikler sırasında yapılan seminerler, paneller ve mülâkât simülasyonları öğrencilere özgeçmiş hazırlama, mülâkât teknikleri ve iş başvurusu süreçleri hakkında pratik bilgiler sağlamaktadır.
Bu eğitimler, öğrencilerin iş başvurularında daha başarılı olmalarına ve profesyonel sunum becerilerini geliştirmelerine yardımcı olmaktadır. Nitekim, Kariyer Günleri kapsamında sektörün önde gelen firmalarının fakültemizin dördüncü sınıf öğrencileriyle gerçekleştirdiği mülâkât simülasyonları sonucunda, öğrencilerimiz bu firmalara yerleştirilme fırsatı da bulabilmektedir. Kariyer Günlerinde konuşmacı olan önceki dönem mezunlarımız ve sektördeki paydaşlarımız tarafından paylaşılan başarı hikâyeleri ve sektör liderlerinin deneyimleri, öğrencilerimize ilham vermekte ve onların kariyer hedeflerini belirlemelerine yardımcı olmaktadır. Bu tür başarı hikâyeleri, öğrencilerin kendi potansiyellerini fark etmelerini ve hedeflerine ulaşmak için motivasyon kazanmalarını mümkün kılmaktadır.
ÖĞRENCİLERİN PROFESYONEL GELİŞİMİ DESTEKLENİYOR
Kariyer Günleri de öğrencilerin en çok hangi konularda bilgilendirilmesi gerektiğini düşünüyorsunuz?
Kariyer Günlerinde öğrencilerin bilgilendirilmesi gereken konular, onların profesyonel gelişimlerini desteklemek ve iş dünyasına hazırlanmalarına yardımcı olmak için oldukça önemlidir. Öğrenciler sektörle ilgili en son gelişmeler, yenilikler ve trendler hakkında bilgilendirilmelidir. Sektördeki pazar dinamikleri, talep ve arz dengeleri, rekabet koşulları gibi konular hakkında bilgi sahibi olmalıdırlar. Kazandırılmaya çalışılan temel yetkinlik, öğrencilerin kendi kariyer planlamalarını yapabilmeleridir. Bu açıdan, öğrenciler, kendi alanlarında izleyebilecekleri farklı kariyer yolları hakkında bilgilendirilmelidir.
Kariyer hedeflerinin nasıl belirleneceği ve bu hedeflere ulaşmak için hangi adımların atılması gerektiği konusunda yönlendirilmelidirler. Kariyer fırsatları noktasında sürdürülebilir insan kaynakları yaklaşımıyla CV hazırlama teknikleri, kariyer geliştirme, iş görüşmesinde dikkat edilecek hususlar ve iş görüşmesinde önemli noktalar, yurtdışında kariyer ve eğitim imkânları ve Fakültemiz mezunlarının deneyimlerin paylaşılmasını önemsiyoruz. Mülâkâtlarda nasıl başarılı olunacağı, sıkça sorulan sorular ve etkili cevaplar, beden dili kullanımı gibi konularda eğitim verilmelidir.
Fakülte olarak Kariyer Günü etkinliklerinde düzenlediğimiz mülâkât simülasyonlarının hedefi de mezun adaylarımızı bu anlamda yetiştirmektir. Ayrıca kariyer hayatında ve kişisel hayattaki zorluklarla nasıl baş edebileceklerine, insanlarla sağlıklı iletişimin öneminin de farkındayız ve bu konularda da farkındalık yaratabilmek için uzmanların düşüncelerine bu etkinlikler vasıtasıyla kulak vermeye çalışıyoruz.
Devamı yarın...