Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından yapılacak düzenleme ile çalışma saatleri kısaltılarak iş gücünün korunması, halk sağlığına katkı sağlanması, verimliliğin artırılması ve ailelere daha fazla zaman ayırabilme imkânı hedefleniyor.
Ülkemizde genel olarak iş kanunlarına göre haftalık çalışma süresi 45 saat olarak belirlenmiş durumda. Ancak özellikle pandemi sürecinde esnek ve uzaktan çalışma yöntemlerinin yaygınlaşmasıyla birlikte, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, çalışma saatlerini azaltma ve farklı düzenlemeleri masaya yatırmış durumda.
Sabah gazetesinde yer alan haberde, Meclis Araştırma Hizmetleri Başkanlığı'nın çalışma saatlerinde tarihsel bir azalma eğilimi olduğuna dikkat çekiliyor. Bu doğrultuda yapılan araştırmalar, uzun çalışma saatlerinin engellenerek iş gücünün korunması, halk sağlığına katkı sağlanması, verimliliğin artırılması ve ailelere daha fazla zaman ayrılması hedefinin belirgin olduğunu vurguluyor.
Şu an yasal olarak haftada en fazla 45 saat çalışılabiliyor. Ancak çalışma günleri, işyerinde uygulanan sözleşmelere veya işyerinin politikalarına göre farklı şekillerde düzenlenebiliyor. Örneğin, haftalık çalışma günleri 5 gün olarak belirlenip her gün 9 saat şeklinde eşit dağıtım yapılabilir. Ayrıca işveren ve işçi arasında, bu sürenin altında bir çalışma düzenlemesi de mümkün olabilir.
Bakanlık, koronavirüs sürecinde esnek ve uzaktan çalışma yöntemlerinin yaygın hale gelmesiyle harekete geçti. çalışma sürelerinin azaltılması kapsamında yakın gelecekte farklı formüller kapıda. Çalışma saatlerinde tarihsel olarak azalma bekleniyor.