Böyle dava görülmedi: Bunu yaparsanız işten kovulabilirsiniz

Türkiye'de iş mahkemelerindeki yoğunluklar dikkat çekerken yeni bir kararla yöneticiler neye uğradığını şaşırdı.

Söz konusu emsal kararda 'personelini özel işlerinde kullanmak, köpeğinin bakımını yaptırmak ve mesai saatlerinde film izlemek' kovulma sebebi olarak sayıldı.

Kocaeli'de bir şirkette tesis müdürü olarak çalışan M.B., 'ahlak ve iyi niyet kurallarına uymayan halleri gerekçesiyle' sözleşmesi feshedilince dava açtı. İş Mahkemesi'nin yolunu tutan M.B., işverenle yapılan arabuluculuk görüşmelerinin anlaşamama ile sonuçlandığını beyan ederek, iş akdinin feshinin geçersiz sayılmasını talep etti.

Davalı şirket avukatı ise davacının iş akdinin haklı nedenle feshedildiğini ve ilgili kanuna dayandığını ileri sürdü.

Söz konusu kararda, "Davacının kişisel hizmetlerini, çay, kahve servisini personele yaptırdığı, ayakkabılarını taşıttığı, bilgisayarını taşıttığı, yemeğini hazırlattığı, kendi evinin çatı, elektrik, tuvalet taşı değiştirme, ev taşıma, çanak anten işlerini çalışanlara yaptırdığı" vurgulandı.

Ayrıca, davacının kendisine ait köpeğinin bakımını ve temizliğini personele yaptırdığı da kayda geçti.

ÇALIŞANLARA ÖKSÜRMEYİ YASAKLADI

Mahkeme kararında, İş Disiplin Kurulu, davacının karıştığı olayları tek tek sıraladı.

1-Ortak kullanım alanındaki tuvaletin diğer çalışanlar tarafından kullanımını yasakladı.

2-Şirket telefonundan gelen aramalara cevap vermedi, arayan kişilerin arkasından küfür etti, mesai saatleri sırasında tabletten oyun oynayıp film izledi.

3-Odasına girildiğinde gelen çalışanı kovdu, çalışanlara fiziksel ve sözlü şakalar yaptı.

4-İşe gidilen araçta çalışanların konuşmasını ve öksürmesini yasakladı.

Davacının itirazlarına itibar etmeyen Bölge Adliye Mahkemesi kararında, "Davacının davalıya ait işyerinde tam 11 sene çalıştığı anlaşılmıştır. İş sözleşmesinin işverence özetle, davacının ahlak ve iyi niyet kurallarına uymayan halleri olduğu gerekçesiyle feshedildiği anlaşılmıştır." ifadelerine yer verildi.