Nobel ödüllü ekonomist Daron Acemoğlu'ndan ekonomi yorumu!

Prof. Dr. Acemoğlu, ekonominin gelişmesi için güvenilir bir yargı sistemi, rekabete açık ve özgür düşünceye dayalı bir eğitim sistemi kurulması gerektiğini belirtti.

“YOKSULLUK EN BÜYÜK SORUN”

Acemoğlu, enflasyon ve yoksulluk gibi sorunların ülkenin ekonomik istikrarını zedelediğini ifade etti. Türkiye’de işçi ücretlerinin düşük olduğunu, bunun da hem verimliliği düşürdüğünü hem de gelir adaletsizliğine yol açtığını kaydeden Acemoğlu, “Ücretlerin yükselmesi için asgari ücret artırılmalı, ancak bu tek başına yeterli değil. İşçi verimliliğini ve becerilerini artırmak, şirketlerin daha üretken hale gelmesi gerekiyor” dedi.

“TEKNOLOJİYE YATIRIM ŞART”

Acemoğlu, Türkiye’nin önünde 10-15 yıllık kritik bir fırsat penceresi olduğunu ifade ederek, bu sürenin sonunda yaşlanma ve teknolojide geride kalma riskiyle karşı karşıya kalınabileceğini belirtti. Teknoloji ve beşeri sermaye yatırımlarının hızla yapılmasının ülkenin potansiyelini ortaya çıkaracağını vurgulayan Acemoğlu, “Şirketlerin ve çalışanların daha verimli hale gelmesi lazım. Teknolojiyi sadece otomasyonda değil, iş yaratmada da kullanarak işçilerin bilgi ve yeteneklerini artırmalıyız” dedi.

“KALICI DÖNÜŞÜM İÇİN EĞİTİM REFORMU GEREKLİ”

Ekonomik toparlanma için eğitim sisteminin yeniden yapılandırılmasını öneren Acemoğlu, eğitimde yapay zeka ve yeniliklere açıklığın önemine değindi. Türkiye’nin, teknolojiyi ve yaratıcı düşünceyi destekleyen bir eğitim yapısına kavuşmasının ekonomik sorunları uzun vadede çözeceğine inandığını belirtti. “Türk ekonomisinin kalıcı biçimde düzelmesi, eğitimde rekabetçi ve inovatif bir model benimsemeden mümkün olmayacak” ifadelerini kullandı.

ACEMOĞLU’NDAN İŞÇİ ÜCRETLERİNİN YÜKSELMESİ İÇİN ÖNERİ

Düşük ücretlerin Türkiye’nin verimliliğini ve ekonomik performansını olumsuz etkilediğini belirten Prof. Dr. Acemoğlu, işçi ücretlerinin artmasının yoksulluğun azaltılmasında önemli bir adım olacağını söyledi. “Verimlilik artışı sağlanmadıkça, işverenler işçilerine daha yüksek maaş vermeye yanaşmayacaktır. Bu denklemi değiştirmenin yolu, işçilerin yeteneklerini ve bilgilerini artırmaktan geçiyor” dedi.