Asgari ücret; yasal olarak belli ölçülere göre saptanan, işçiye bir çalışma günü karşılığı olarak ödenen ücrettir. 2023 yılı asgari ücretin belirlenmesi için 9 Kasım’da çalışmalar başlamıştı. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nın, 2023 yılı asgari ücretini belirleme çalışmaları kapsamında yürütülen anketin sonuçları Asgari Ücret Tespit Komisyonu’na teslim edildi.

Haber sitelerinde yer alan bilgilere göre, ankete katılan vatandaşların yüzde 26.8’ini oluşturan asgari ücretle çalışan işçilerin yeni yıl asgari ücretten beklentisi 7 bin 630 TL olarak saptanmış. Katılımcı işçilerin yüzde 15,8’inin geliri 5.500 TL ve altı, yüzde 24.8’inin geliri 5.501-8.000 TL arası, yüzde 17.6’sının geliri 8.001-10.000 TL arası, yüzde 15’inşn geliri ise 10 bin liradan fazla olarak bildirildi.

Asgari ücret ile çalışan vatandaşların 7 bin 536 TL, işverenlerin beklentisi ise 7 bin 50 TL oldu. İşçi veya işveren olmayan çeşitli mesleklerden vatandaşların oluşturduğu kamuoyunun 2023 yılı asgari ücretten ortak beklentisi 7 bin 845 TL olarak yansıtıldı. Asgari ücretle çalıştığını belirten işçilerin asgari ücret beklentisi 7 bin 630 TL oldu. Haberlerden bize yansıyan kamuoyu araştırmasının sonuçlarında sunulan anketten bu yönde sonuçlar çıktı.

Öteki yönden baktığımızda ise geçen sene yılbaşından itibaren asgari ücrete yüzde 50 artık yapılmıştı. Daha sonrasında ise Temmuz ayında ise ara zam yapılarak asgari ücretlilere nefes aldırılmıştı. İlk toplantısı gerçekleştirilen asgari ücret belirleme komisyonunun ilerleyen dönemlerde iki kere daha bir araya gelerek ortak bir karara varılması bekleniyor.

Ülkemizde maalesef bu ücretleri merakla beklerken acı bir gerçek daha bizleri bekliyor. Çevremizde de gördüğümüz gibi asgari ücrete zam yapıldığında işçi çıkarılması veya asgari ücretinde altına bir fiyat teklifinde bulunulmasıdır. Gerçekten bunu yapan işverenlerin olduğunu hepimiz biliyoruz. Bu her şeyden önce karşındakine saygısızlıktır. O insanda emek veriyor, çalışıyor layık görülen bu olmamalıdır.

Birde ne olursa olsun kıdem tablosunun göz ardı edilmesidir. Bunu daha çok çalışanı olan firmalar açısından ele alırsak asgari ücret başlama ücreti olarak nitelendirilir. Veyahut tecrübesiz bir mezunun bir işyerinde ilk başlama ücreti olarak ta görülür. 2 yıllık tecrübesini tamamladıktan sonra o insan artık yeterince nitelikli ve asgari ücrete mahkum edilmemelidir.

Tecrübe konusuna da girmişken bütün genç mezunlarımızın yakındığı en büyük sorunlardan biridir eminim. İş ilanlarına baktığımızda herkes 5-10 yıllık geçmişi olan insanlar aranıyor fakat kimse yeni mezunun elinden tutmuyor. Önünü açarak yol gösterici olmuyor. Yetiştirilmek üzere alınması gereken mezunlarımız maalesef sektörlerinin dışına çıkarak başka işlerde çalışmaya yelteniyor. Bu ne kadar üzücü yıllarını vererek okulundan mezun oluyor ve daha sonrasında sektöründeki acımasız “tecrübe” kategorisinden eleniyor.

Gençlerimize önayak olalım yollarını açalım, fırsat tanıyalım. Her zaman için genç nesiller daha iyidir daha teknolojik ve dijital çağa ayak uyduranıdır. İşsiz gençlerimize destek vererek tecrübe edinmesinde destek olmalıyız. Herkese iyi hafta sonları diliyorum…