Memurluk hayali kuranları sevindiren haber! Bin 453 personel alınacak

Gençlik ve Spor Bakanlığı bin 453 Sözleşmeli Yurt Yönetim Personeli alımı gerçekleştiriyor. Taşra teşkilatı yurt müdürlüklerinde istihdam edilmek üzere açılan ilanda, 2022 yılı KPSS B grubu P3 puan sırasına göre değerlendirme yapılacak.

Memurluk hayali kuranları sevindiren haber! Bin 453 personel alınacak
Yayınlanma:
Güncelleme:

Gençlik ve Spor Bakanlığı bin 453 Sözleşmeli Yurt Yönetim Personeli alımı gerçekleştiriyor. Taşra teşkilatı yurt müdürlüklerinde istihdam edilmek üzere açılan ilanda, 2022 yılı KPSS B grubu P3 puan sırasına göre değerlendirme yapılacak.

Adaylar, Kariyer Kapısı üzerinden başvurularını gerçekleştirebilecek. Aynı zamanda posta yolu veya şahsen yapılan başvurular kabul edilmeyecek.

MEMUR OLMAK İSTEYENLERİN DİKKATİNE!

Gençlik ve Spor Bakanlığı, Yurt Yönetim Personeli pozisyonları için 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4’üncü maddesinin (B) fıkrası ile 06/06/1978 tarihli ve 7/15754 sayılı Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar çerçevesinde personel alımı gerçekleştirecek.

2022 yılı KPSS B grubu P3 puan sırası esas alınarak boş kontenjan sayısının üç (3) katına kadar çağırılacak adaylar arasından sözlü sınav sonucu başarı sırasına göre, Sözleşmeli Yurt Yönetim Personeli alımı yapılacak.

BAŞVURU ŞARTLARI

Adayların başvurunun son günü itibarıyla aşağıda aranan şartlara haiz olması gerekmektedir.
1) Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak,
2) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48’inci maddesinin birinci fıkrasının (A) bendinin 4, 5, 6 ve 7’nci alt bentlerinde belirtilen şartları taşımak,
3) Başvuru tarihinin son günü itibarıyla 18 yaşını tamamlamış olmak,
4) Sosyal Güvenlik Kurumundan emeklilik, yaşlılık veya malullük aylığı almamak, (Dul ve yetim aylığı hariç)
5) 2022 yılı KPSS sınavına girmiş ve belirtilen puan türünde asgari 60 (altmış) puan almış olmak,
6) Tercih edilecek her grup için yukarıdaki tabloda aranan nitelikleri taşıyor olmak,
7) Herhangi bir kamu kurumunda çalışmakta iken görevden veya meslekten ihraç edilmemiş olmak,
8) Sözleşmeli personel olarak çalışmakta iken sözleşme esaslarına aykırı hareket etmesi nedeniyle kurumlarınca sözleşmesi feshedilenler veya sözleşme dönemi içinde sözleşmeyi tek taraflı feshedenlerin, sözleşme fesih tarihinin üzerinden bir yıl geçmiş olmak,
9) Görevini devamlı yapmaya engel sağlık sorunu bulunmamak,
10) Tam zamanlı çalışmaya engel durumu bulunmamak,
11) Arşiv araştırması olumlu sonuçlanmak.

Detaylar için linke tıklayınız...

Kaynak:Haber Merkezi

HABERE YORUM KAT
UYARI: Küfür, hakaret, rencide edici cümleler veya imalar, inançlara saldırı içeren, imla kuralları ile yazılmamış,
Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır.