Ay: Örgütlenmenin önündeki engeller kaldırılmalıdır

Öz İplik Sendikası Genel Başkanı Rafi Ay, 7’inci kez gerçekleştirilen 24 Temmuz Gazeteciler ve Basın Bayramı Geleneksel Basın Yemeği’nde Ankaralı gazetecilerle buluştu. Başkan Ay, “Bizce tarihin bu dönemecinde, örgütlenmenin önündeki engellerin kaldırılması tarihi önemdedir”

Öz İplik İş Sendikası tarafından düzenlenen ve her yıl yapılan ve bir gelenek halini alan 7. Geleneksel Basın Programı Ankara Atatürk Orman Çiftliği içinde bulunan Kaşıbeyaz Restoranda yapıldı. Ankara’nın ulusal ve yerel basının büyük ilgi gösterdiği yemekte Başkan Rafi Ay hem gündeme ilişkin soruları yanıtladı hem de Öz İplik İş Sendikası’nın çalışmaları hakkında bilgi verdi.

ANKARA BASINI ORADAYDI

Öz İplik İş Sendikası Genel Başkanı Rafi ay ve Genel Başkan Yardımcıları sendika tarafından geleneksel hale getirilen ve bu yıl 7’nci kez gerçekleştirilen  “24 Temmuz Gazeteciler ve Basın Bayramı Geleneksel Yemeği”nde basın mensupları ile bir araya geldi. Ankara Kaşıbeyaz Restoranda gerçekleşen programa, Genel Başkanımız Rafi Ay’ın yanı sıra Genel Başkan Yardımcıları Muzaffer Birdoğan, İbrahim Yıldız, Engin Doğan, Turgay Ulutürk, Basın Yayın Daire Başkanı Didem Demir, HAK-İŞ ve bağlı sendikaların basın danışmanları ile Başkentin ulusal ve yerel basını büyük ilgi gösterdi.

Öz İplik Sendikası Genel Başkanı Rafi Ay, Ankara basının yoğun ilgi gösterdiği basın yemeğinde hem gündemi değerlendirdi hem de sendikanın yaptığı ve yapacağı çalışmaları anlatıp gazetecilerin sorularını yanıtladı. Başkan AY sözlerine, “24 Temmuz Gazeteciler ve Basın Bayramınızı kutluyorum” diyerek başladı. Ay, 24 Temmuz Gazeteciler ve Basın Bayramı nedeniyle yedinci kez bir aradayız. Davetimize bu yıl da katıldığınız için canı gönülden teşekkür ederiz. Bu toplantılarımızı bir dost ortamı, yoğun çalışma temposu içinde dostlarımızla sohbet imkânı bulduğumuz bir gün olarak görüyoruz. Sizlerle bir arada olmaktan mutluyuz” dedi.

ENFLASYONA KARŞI MÜCADELE EDİLMESİ ÖNCELİKLİ TALEPLERİMİZDEN BİRİ

Başkan Rafi Ay sözlerini şöyle sürdürdü, “Dünya ve ülkemiz bir kez daha tarihi bir dönemeçtedir. Önümüzde ağır ekonomik sorunlar var. Halkımızın alım gücü hızla azalmaktadır. Enflasyon belası bir kez daha yakamıza yapışmıştır. Enflasyon en fazla ücretli çalışanları, dar gelirleri etkiler. Bizler emeğimizle geçinen insanlarız. Bunun karşılığında da ücret alıyoruz. Ancak enflasyon nedeniyle ortaya çıkan hayat pahalılığı ekmeğimizi küçültmektedir. Emek kesimi olarak bu sürece sessiz kalamayız. Bir an önce toplumsal bir uzlaşıyla enflasyona karşı mücadele edilmesi en öncelikli taleplerimizden biridir. Bu mücadele verilirken, geçmişte örneklerini gördüğümüz şekilde, emekçilerin sırtına yüklenilmesini kabul etmeyeceğimizi öncelikle söylemek isterim. Evet, yüksek enflasyon herkesi ama en çok emekçileri olumsuz etkiliyor. Enflasyonun ve hayat pahalılığının önlenmesi elbette bize fayda sağlayacaktır. Yüksek enflasyon ortamında herkes sattığına zam yapıyor, yapamazsa küçülmeye gidiyor. Daha olmadı işten çıkarmalar oluyor. Böyle durumlarda, yüksek enflasyonda geliri artmayan, hep enflasyona ezilen hatta işsiz kalan kesim sabit gelirliler oluyor. Enflasyonla mücadele talebimizdir ancak işçiler, emekçiler olarak nedeni olmadığımız bir sorunun maliyetini de üstlenmeyiz.

ÖRGÜTLENMENİN ÖNÜNDEKİ ENGELLERİN KALDIRILMASI TARİHİ ÖNEMDEDİR

Bugün yaşadığımız sorunların önemli bir kısmı, emek hareketinin baskılanmasından kaynaklanmaktadır. Sendikalı çalışma hayatının olmamasından kaynaklanmaktadır. Ülkemizin ekonomik ve sosyal sorunlarını aşmak için atılacak ilk adım örgütlenmenin önündeki engellerin kaldırılmasıdır. Düşük ücretlerle sorunları çözmek, emekçinin hakkından keserek firmaları ayakta tutarak ekonomiyi sağlamlaştırmak mümkün değildir. Bunu açıkça gördük, görüyoruz. Sürdürülebilir kalkınma, istikrarlı ekonomi, yeşil dönüşüm, sayısal dönüşüm, sanayi 4.0… Bütün bu kavramlar, yeniden şekillenen dünyada ülke olarak yapmamız gerekenlerin özetidir. Bu dönüşümün bir maliyeti olacaktır. Artık sermaye kesimi, işveren kesimi kârlılık değil, işi, işçiyi, ekonomiyi, ülkeyi korumanın gerekli olduğunu anlamalı, bu dönüşüm sürecinin yükünü üstlenmelidir. Tarihi önemdeki bu süreci yönetmek de örgütlü toplumdan geçer. En önemlisi de işçilerin örgütlenmesinden geçer. İşverenler, artık şunu görmelidir: Örgütlü toplumdan yana başka çareniz yok !

DÜNYA’DA EN FAZLA ÇALIŞMA SAATİNE SAHİP ÜLKELERDEN BİRİYİZ

Sanayi devriminden bu yana en önemli dönüşüm dönemini yaşıyoruz. Ne elektrik dönüşümü ne de otomasyon dönüşümü, bu ölçüde geniş etkilere sahip değildi. Üretim süreçlerinden iş yönetimine, tedarik zinciri oluşumundan mal ve hizmetlerin niteliğine kadar her şey değişiyor. Dünyada en fazla çalışma saatine sahip ülkelerden biriyiz. İşçi sadakatinin en yüksek olduğu ülkelerden biriyiz. Namuslu, dürüst, çalışkan işçileriz. “Siparişler Türkiye’ye geliyor, Avrupa Türkiye’den vazgeçemiyor” diye demeç verenler, bu başarının ardında emekçilerin canla başla üretimini, yeteneğini görmüyor mu… Biz üzerimize düşeni layığıyla yerine getiriyoruz.

YENİ DÖNEMİN TEK SLOGANI VARDIR: KİMSEYİ ARKADA BIRAKAMAZSINIZ!

Bu süreci yönetmek için; işçi, işveren ve siyasetin-hükümetin ortak çalışması yani özetle yüz yıllık çözüm olan “sosyal diyalog” gereklidir. Bir kişiyi gözden çıkardığınızda siz de ayakta kalamazsınız. Örgütlenme bir Anayasal hak olduğuna göre, bu hakkın kullanılmasını engelleyenlere aynı ölçüde ağır cezalar verilmelidir. Teknik olarak ise bir işyerinde örgütlenme sağlandığında kayıtlardan yetki seviyesine gelindiği görüldüğü ve yetki verildiği anda toplu sözleşme süreci başlatılabilmelidir. İşveren itiraz ediyorsa yargı yoluna gidiyorsa gitsin ama toplu sözleşme süreci de başlasın! Bütün kayıtlar devletimizin elinde, bilgisayar ortamında bulunmaktadır. Bir işyerinde yetkinin olup olmadığını görmek için özel çalışmaya gerek yoktur. Bu konu neden bu kadar önemli diye aklınıza gelebilir. Mevcut durumda bir işyerinde örgütlenme başladığında, öncelikle işverenler Anayasa’yı ihlal ederek, ahlaki, etik ve yasal olarak sınırları zorlayan her türlü eyleme girişmektedir. Hatta işçileri işten çıkarabilmektedir. Yetki sonrasında da konuyu yargıya taşımakta, geçen bu süreçte işçi üzerinde baskı kurmaktadır. Ne yazık ki ülkemizde işveren kültürü, hala emekçilerin bu işin asli unsurlarından olduğunu kavrayamamıştır. Emek olmadan sermayenin anlamı yoktur. Toplu pazarlık ve sosyal diyalog olmadan da sağlıklı bir işyeri, sağlıklı bir ekonomi olması mümkün değildir.

POTANSİYEL OLARAK YİNE KALİFİYE İŞÇİ AÇIĞIMIZ OLUŞACAK

İşkolumuzda  son dönemde yatırımlar yapıldı ve bu yatırımlar kademeli olarak devreye alınıyor. İşyerlerinde çalışacak kalifiye elemanlara ihtiyaç her geçen gün artacaktır. Lise düzeyindeki mesleki eğitim başta olmak üzere mesleki eğitimde bir yavaşlama söz konusu. Milli Eğitim Bakanı lise düzeyindeki eğitime yoğun yatırım başlattıklarını açıkladı. Ancak bunun dönüşü zaman alacaktır. Meslek Yüksek Okullarına da talep gerilemesi yaşanıyor. Bir diğer etken elbette gençlerin ağırlıklı olarak hizmet sektörüne yönelmesidir. Uzun süredir imalatta çalışmak isteği düşük düzeyde kalıyor.  Özetle, önümüzdeki dönemde yeniden yetenekli, üretken, eğitimli kısaca kalifiye eleman açığı ortaya çıkabilecektir. ÖZ İPLİK İŞ, işkolunun en fazla üyeye sahip sendikası olma aşamasına gelmiştir. Çok uzun olmayan bir süreçte bu hedefimize ulaşacağız. Diğer yandan bu bizim ana hedefimiz değildir. İşkolumuzda olabilecek en yüksek sayıya ulaşarak, işkolundaki herkesi toplu pazarlık sisteminden, toplu sözleşmeden yararlanabilecek bir düzene gelmek bizim nihai hedefimizdir. Bildiğiniz gibi bir işkolunda sosyal diyalogla toplu pazarlık sistemi oturursa, işyerlerinin tamamı toplu iş sözleşmesini kabul ederek uygulamaya koyabilir. Sendikalılık diyelim ki işkolunda yüzde 50 olsa da, toplu sözleşmeden yararlanma yüzde 80-90’a kadar çıkabilir. Öz İplik İş’in nihai hedefi işte böyle bir işkoludur.

EYT İŞÇİNİN EMEKLİLİĞİNDE RAHAT BİR NEFES ALMASI HAKKIDIR

Emeklilikte Yaşa Takılanlar sorunu konusunda adım atılmaya hazırlanıldığı Çalışma Bakanımız tarafından açıklandı. Yıl sonuna doğru bir düzenlemenin kamuoyuna açıklanacağı belirtildi. Bu artık bir sorun değil krizdir. Ülkemizde hala biraz marj var ama artık dünyada yaşam süresi uzaması durdu. Modern tarihte ilk kez muhtemelen salgının da etkisiyle önümüzdeki yıllarda doğumda beklenen yaşam süresinde kısalma olacak.  Ülkemizde de durum benzerdir. Yıllarca alın terini akıtmış, refaha katkı vermiş işçinin emekliliğinde rahat bir nefes alması hakkıdır. Bunu sağlamayacak her türlü düzenlemeyi reddedeceğimizi şimdiden söylemeliyim” ifadelerini kullandı. Bu yıl 7’inci düzenlenen Geleneksel Basın Yemeği toplu hatıra fotoğrafı çekiminin ardından sona erdi.